Einrichtigungsbezogene Impfpflicht – gilt ab dem 16.03.2022 ein Beschäftigungsverbot?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann im Interview mit dem mdr Sachsen – Das Sachsenradio Seit dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen und den Gesund
Homeoffice-Pflicht aufgrund hoher Spritpreise?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann im Interview mit MDR AKTUELL – Das Nachrichtenradio Die Corona-Pandemie brachte die Homeoffice-Pflicht. Arbeitgeber mussten den Beschäftigten d
Der Streit um die Coronaimpfung bei Kindern
Können sich die Eltern in einer einzelnen Angelegenheit oder in einer bestimmten Art von Angelegenheiten der elterlichen Sorge, deren Regelung für das Kind von erheblicher Bedeut
Keine Bedenkzeit bei Aufhebungsverträgen
Bundesarbeitsgericht erleichtert den Abschluss von Aufhebungsverträgen Immer wieder werden Aufhebungsverträge angefochten, weil sie entweder aufgrund einer Drohung mit einer fris
Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Was gilt wirklich?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu in einem Interview mit mdr Sachsenradio Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen die sogenannte einrichtungsbe
Verkürzung des Genesenenstatus
Der „Genesen“-Status nach einer Corona-Infektion gilt mit der Änderung der Covid 19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung und Coronavirus-Einreiseverordnung zum 15.01.20
Aktuelles Grundsatzurteil des BGH zur Miete bei coronabedingter Geschäftsschließung
BGH-Urteil vom 12. Januar 2022 – XII ZR 8/21 Der BGH hat am 12.01.2022 zur Frage der Mietzahlungspflicht bei coronabedingter Geschäftsschließung während des ersten Lockdowns i
Neues Kauf- und Gewährleistungsrecht 2022!
Ab 01.01.2022 gelten wichtige neue Regelungen zum Kauf- und Gewährleistungsrecht. Mit neuen gesetzlichen Regelungen (§§ 327 ff. BGB) wird der Verbrauchervertrag über digitale P
Wichtige Änderung im Infektionsschutzgesetz – berufsbezogene Impfpflicht kommt
Der Gesetzgeber hat am 10.12.2021 die Änderung des Infektionsschutzgesetzes beschlossen. Damit wird ab dem 15.03.2022 die sogenannte einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht eingef
3G-Regelungen am Arbeitsplatz. Was sagt der Datenschutz? Wie müssen Tests erfolgen?
Am Arbeitsplatz gilt nun geimpft, genesen oder getestet. Was ist betreffend dieser Daten im Sinne des Datenschutzes zulässig? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Intervie