Keine Urheberrechtsverletzung durch Nutzung von Fototapete
Mit Urteilen vom 11. September 2024 (Aktenzeichen I ZR 139/23, I ZR 140/23, I ZR 141/23) hat der Bundesgerichtshof (BGH) entschieden, dass die Abbildung von Postern im Internet kei
Keine Werbung mit der Bezeichnung „hautfreundlich“
Mit der Frage, ob die Bezeichnung „hautfreundlich“ in der Werbung für ein Desinfektionsmittel zulässig ist, befasst sich die jüngste Entscheidung Bundesgerichtshof (BGH) vom
Krankmeldung und die Zweifel des Arbeitgebers – Krankenbesuch vom Chef?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Bei Tesla soll es einen extrem hohen Krankenstand geben. Das weckt Zweifel auf Arbeitgeberseite. Krankenbe
Schriftform bei Arbeitsverträgen – Altersbefristung aber künftig in Textform
Ein weiterer Schritt bei der Bürokratieentlastung und damit: es geht ja doch einfacher. Die Bundesregierung hat am 19.06.2024 Änderungen zu dem Entwurf des Vierten Bürokratieent
Kann Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung auf datenschutzrechtliche Regelungen gestützt werden?
Oft wünschen Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Entfernung einer Abmahnung aus ihrer Personalakte. Seit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung s
TradingAIcoin – Geld verloren – Was ist zu tun?
Viele Anleger haben über die Plattform TradingAIcoin.com oder TradingAIcoin.net Geld angelegt und stellen nun fest, dass keine Auszahlung erfolgt. Teilweise wird von TradingAICoin
Domainübertragung – einfach so möglich?
Sich im Internet zu präsentieren ist für die Unternehmen eine Möglichkeit der kommerziellen Kommunikation mit den Verbrauchern am Markt. Entscheidend hierfür kann der passende
Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Im Jahr 2019 trat das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) in Kraft. Es wird geregelt unter welchen Voraussetzungen eine Information als Geschäftsgeheimnis zu
pkl-Arbeitsrechtsteam ist ein wenig größer.
Arbeitsrecht ist eine unserer Leidenschaften und das seit über 20 Jahren. Hinter, besser gesagt neben unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht im pkl legal Team Arbeitsrecht, wirke
Emojis im Arbeitskontext – was ist zulässig?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Emojis gehören in dem Austausch mit Familie oder Freunden in sozialen Netzwerken einfach dazu und minimie