Von wegen Bürokratieabbau – Neue Pflichten für Arbeitgeber bei Einsatz Künstlicher Intelligenz
Neues aus Brüssel: Schon am 02.02.2025 treten die ersten Regelungen der europäischen Verordnung über künstliche Intelligenz (EU VO KI) in Kraft. Was aber damit verbunden ist, l
Erneute Insolvenz für „AMIA Energy Solutions GmbH“ aus Berlin
Das Unternehmen für Solaranlagen ist aufgrund „unverhersehbarer Verschiebungen von Projekten“ erneut in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten und hat Anfang Oktober
pkl Seminar Arbeitsrecht 2025
Fit im Arbeitsrecht ins neue Jahr. In der Präsenz-Online-Veranstaltung am 29.01.2025 gibt er Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann einen Ãœberblick Ã
Maßgeblicher Einsatzort bei Feiertagszuschlägen
Mit Urteil vom 01.08.2024 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG, Az. 6 AZR 38/24), dass bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Feiertagszuschläge
Zur Zulässigkeit von Drohnenbildern
Am 23.10.2024 entschied der Bundesgerichtshof (BGH) in dem Fall I ZR 67/23, dass Luftbildaufnahmen urheberrechtlich geschützte Werke, die mit Drohnen aufgenommen werden, nicht unt
Keine Urheberrechtsverletzung durch Nutzung von Fototapete
Mit Urteilen vom 11. September 2024 (Aktenzeichen I ZR 139/23, I ZR 140/23, I ZR 141/23) hat der Bundesgerichtshof (BGH) entschieden, dass die Abbildung von Postern im Internet kei
Keine Werbung mit der Bezeichnung „hautfreundlich“
Mit der Frage, ob die Bezeichnung „hautfreundlich“ in der Werbung für ein Desinfektionsmittel zulässig ist, befasst sich die jüngste Entscheidung Bundesgerichtshof (BGH) vom
Krankmeldung und die Zweifel des Arbeitgebers – Krankenbesuch vom Chef?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Bei Tesla soll es einen extrem hohen Krankenstand geben. Das weckt Zweifel auf Arbeitgeberseite. Krankenbe
Schriftform bei Arbeitsverträgen – Altersbefristung aber künftig in Textform
Ein weiterer Schritt bei der Bürokratieentlastung und damit: es geht ja doch einfacher. Die Bundesregierung hat am 19.06.2024 Änderungen zu dem Entwurf des Vierten Bürokratieent
Kann Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung auf datenschutzrechtliche Regelungen gestützt werden?
Oft wünschen Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Entfernung einer Abmahnung aus ihrer Personalakte. Seit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung s