Keine Bedenkzeit bei Aufhebungsverträgen
Bundesarbeitsgericht erleichtert den Abschluss von Aufhebungsverträgen Immer wieder werden Aufhebungsverträge angefochten, weil sie entweder aufgrund einer Drohung mit einer fris
Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Was gilt wirklich?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu in einem Interview mit mdr Sachsenradio Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen die sogenannte einrichtungsbe
Verkürzung des Genesenenstatus
Der „Genesen“-Status nach einer Corona-Infektion gilt mit der Änderung der Covid 19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung und Coronavirus-Einreiseverordnung zum 15.01.20
Aktuelles Grundsatzurteil des BGH zur Miete bei coronabedingter Geschäftsschließung
BGH-Urteil vom 12. Januar 2022 – XII ZR 8/21 Der BGH hat am 12.01.2022 zur Frage der Mietzahlungspflicht bei coronabedingter Geschäftsschließung während des ersten Lockdowns i
Neues Kauf- und Gewährleistungsrecht 2022!
Ab 01.01.2022 gelten wichtige neue Regelungen zum Kauf- und Gewährleistungsrecht. Mit neuen gesetzlichen Regelungen (§§ 327 ff. BGB) wird der Verbrauchervertrag über digitale P
Wichtige Änderung im Infektionsschutzgesetz – berufsbezogene Impfpflicht kommt
Der Gesetzgeber hat am 10.12.2021 die Änderung des Infektionsschutzgesetzes beschlossen. Damit wird ab dem 15.03.2022 die sogenannte einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht eingef
3G-Regelungen am Arbeitsplatz. Was sagt der Datenschutz? Wie müssen Tests erfolgen?
Am Arbeitsplatz gilt nun geimpft, genesen oder getestet. Was ist betreffend dieser Daten im Sinne des Datenschutzes zulässig? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Intervie
Die derzeitige Corona-Lage bringt die Homeoffice-Pflicht wieder.
Die Pflicht zur Arbeit im Homeoffice in Zeiten der Corona-Pandemie ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht neu. Arbeitsminister Heil will wegen der Corona-Lage die Homeoff
Was gibt das deutsche Recht zu Beziehungen am Arbeitsplatz her?
Wenn am Arbeitsplatz eine klare Trennung zwischen Beruflichem und Privatem nicht gelingt – aktuell macht insoweit der Axel-Springer-Verlag betreffend seinen BILD-Chefredakteur Sc
3G-Regelung am Arbeitsplatz – wann wird sie verpflichtend und wie ist sie umsetzbar?
Bisher wurde lediglich die eindringliche Empfehlung ausgesprochen, am Arbeitsplatz/ im Arbeitsbereich die 3G-Regel anzuwenden. Bisher bestand eine Pflicht dahingehend nur