Was auf der betrieblichen Weihnachtsfeier passiert, bleibt auf der Weihnachtsfeier? Das sieht das Arbeitsrecht nicht ganz so entspannt.
Alle Jahre wieder – Arbeitgeber und Arbeitnehmer genießen vorweihnachtliche Momente außerhalb des Arbeitsalltags und alle sollen sich in einem lockeren Rahmen auf den Jahresendspurt einstimmen.
Doch auch das Aufeinandertreffen außerhalb vom Arbeitsplatz birgt Konfliktpotential.
Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann hat in einem Interview gegenüber dem mdr Sachsenradio damit aufkommende Fragen,
• Ist die Kündigung eines Beschäftigten rechtens, weil dieser wieder nicht zur Weihnachtsfeier erscheint?
• Können Beschäftigte ohne Konsequenzen den Rahmen nutzen und dem Arbeitgeber ihre Meinung sagen?
beantwortet.
Das Interview finden Sie hier.
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