Fernunterricht nur mit Zulassung
Mit den Folgen einer fehlenden Zulassung nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) hatte sich jüngst der BGH auseinanderzusetzen. Ein Unternehmer hatte ein 9-monatiges, koste
„Ihr Weg aus der Krise“ – Tages-Workshop der STEIDL.Unternehmensberatung am 11.10.2025
Unter dem Titel „Unternehmenskrisen: schnell erfassen – richtig reagieren | Ihr Weg aus der Krise“ findet am 11.10.2025 in Nürnberg ein praxisorientierter Workshop unseres
Hitzeschutz am Arbeitsplatz – Rechtsanwalt Silvio Lindemann gibt Auskunft bei mdr
Die aktuelle Hitzewelle stellt viele Beschäftigte und damit auch Arbeitgeber vor große Herausforderungen – ob im Büro, auf der Baustelle oder im Home-Office. Rechtsanwalt und
Arbeitsrecht zur Sommer- und Urlaubszeit
Expertenrat mit Rechtsanwalt Silvio Lindemann beim mdr Sachsenradio Am 24.06.2025 war Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann zu Gast beim MDR Sachsenr
Vorsicht bei der Dauer der Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
Üblicherweise wird in Arbeitsverträgen eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen ist dies in der Regel unproblematisch. Bei befristeten Arb
Keine Erleichterungen bei Massenentlassungen – BAG vs. EuGH?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann befasst sich mit dem Schlussantrag des Generalanwalts hierzu in NZI 2025, S. 431 ff. Sowohl der 2. als auch der 6. Senat des Bundesarbeitsgerichts wol
Bußgeld bei fehlendem schriftlichen Arbeitsvertrag
Zugegeben, das ist eine überzeichnete Headline, fallbezogen aber zutreffend und oft verkannt. Arbeitsverträge bedürfen an sich keiner Schriftform. Das ist nichts Neues, auch wen
Gehaltsabrechnungen stellen kein Anerkenntnis dar
LAG Köln bestätigt rein informellen Charakter von Gehaltsbescheinigungen Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 28.01.2025 (Az. 7 SLa 378/24) klargestellt, dass Gehalt
Aktuelles Arbeitsrecht in der Insolvenz
Rechtsanwalt Silvio Lindemann referierte gemeinsam mit der Vorsitzenden des 6. Senats des Bundesarbeitsgerichts auf dem 26. Leipziger Insolvenzrechtstag zu aktuellen Themen des Ins
Keine Jobsuche während der Kündigungsfrist
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 12.02.2025 (Az. 5 AZR 127/24) klargestellt, dass ein freigestellter Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist grundsätzlich seine