Energie sparen trifft auf Arbeitsschutz. Rechtsanwalt Lindemann im Interview mit dem mdr Sachsenradio
Derzeit gilt für alle: ENERGIE SPAREN. Hierzu hat die Bundesregierung eine Energiesparverordnung verabschiedet, konkret die Verordnung zur Sicherung der Energieversorgung über ku
Konkurrenzschutz des Gewerberaummieters
Centermiete: Konkurrenzschutz kann auch bei vereinbarter Betriebspflicht und Sortimentsbindung wirksam ausgeschlossen werden Dies hat das Landgericht Kassel in einem kürzlich verÃ
Inflationsprämie – wer bekommt sie? Rechtsanwalt Silvio Lindemann im Interview mit dem mdr Sachsenradio
Hohe Preise für Lebensmittel sowie Energie- und Spritkosten. Wir werden derzeit mit hohen und noch weiter steigenden Lebenshaltungskosten konfrontiert. Mit der steuerfreien Inflat
Aufgedeckte Fehlverhalten von Arbeitnehmern– Risiken außerordentlicher Kündigungen bei Internal Investigation – OrganisationsÂÂverschulden
BAG v. 5.5.22 – 2 AZR 483/22 Wer kennt das nicht, es besteht ein Anfangsverdacht gegenüber einem Mitarbeiter, welcher im Rahmen einer Compliance-Untersuchung durch eine Internal
Wichtige Entscheidungen des EuGH zum Urlaubsrecht
Um zwei neue Entscheidungen reicher ist die inzwischen sehr umfangreiche Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht. 1. Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen Im ersten Fall hatte
Unerwünschte Werbung kann teuer werden!
Zur Zahlung eines Schadenersatzbetrages in Höhe von 300,00 € hat das Amtsgericht Pfaffenhofen a.d.Ilm einen Versender unerwünschter Werbemails verurteilt (Amtsgericht Pfaffenho
Gefahr für Webseiten – Abmahnungen wegen Google-Schriften?!
Auf den meisten Websites werden externe Schriftarten (Fonts) eingebunden. Dies vor allem, um die Website optisch ansprechender zu gestalten. Zahlreiche Betreiber greifen hierbei au
Datenschutz – hohe Bußgelder bei offenem Email-Verteiler
Wer kennt Sie nicht: Emails die an eine Vielzahl von Adressaten gerichtet sind und bei denen in der „cc“-Adressatenliste sämtliche Empfänger aufgeführt werden? Der Absender
Ein Knall aus Erfurt – BundesarbeitsÂgericht bestätigt Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt auch in Deutschland Arbeitgeber in Deutschland sind zur systematischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Dies ist zwingendes Ar
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter in der Pflege
Mitarbeiter im Gesundheits- oder Pflegebereich, die weder geimpft noch genesen sind, können vom Arbeitgeber unbezahlt freigestellt werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Hessen