Abfrage Impfstatus und Impfpflicht durch den Arbeitgeber – geht das?
Impfstatus: Auskunftspflicht in sensiblen Bereichen geplant Impfpflicht: Dürfen Arbeitnehmer zur Impfung verpflichtet werden? Herr Rechtsanwalt Silvio Lindemann im Interview mit m
Aktuelles Arbeitsrecht in der Insolvenz
Rechtsanwalt Silvio Lindemann referierte gemeinsam mit der Vorsitzenden des 6. Senats des Bundesarbeitsgerichts auf dem 26. Leipziger Insolvenzrechtstag zu aktuellen Themen des Ins
Keine Jobsuche während der Kündigungsfrist
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 12.02.2025 (Az. 5 AZR 127/24) klargestellt, dass ein freigestellter Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist grundsätzlich seine
Darf ich krank zur Arbeit? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio
Derzeit wird von einer Krankheitswelle gesprochen. Erkältung, Influenza … der Krankenstand ist aktuell sehr hoch und viele Unternehmen haben damit einhergehend das Problem v
Arbeitsrecht für Arbeitgeber 2025 ~ Seminar war ein voller Erfolg
Am 29. Januar 2025 fand unser jährliches Mandantenseminar zum Arbeitsrecht statt. Unsere Hybrid-Veranstaltung konnte einen Teilnehmerrekord verbuchen, worüber wir uns sehr freuen
Digitale Gehaltsabrechnung erhält grünes Licht
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Rein digitale Gehaltsabrechnungen per gesichertem Mitarbeiterpostfach sind zulässig, so entschied da
Schadenersatz bei unberechtigtem SCHUFA-Eintrag
Das Oberlandesgericht (OLG) Hamburg hat am 10.01.2024 (Az. 13 U 70/23) entschieden, dass die Barclays Bank einem Kunden 4.000 Euro immateriellen Schadensersatz zahlen muss, weil si
Na Prost – wann liegt Gutsabfüllung bei Weinen vor?
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) entschied am 29.08.2024 über die Voraussetzungen zur Verwendung der Bezeichnungen „Weingut“ und „Gutsabfüllung“ bei
Wegen haltloser Anschuldigungen entlassen – gerechtfertigt?
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat am 06.08.2024 (Az. 5 Sa 86/23) entschieden, dass eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt sein kann,
Erlaubt, das Personal abzuwerben?
Das Landgericht Koblenz hat am 17.09.2024 (Az. 11 O 12/24) entschieden, dass das Abwerben von Mitarbeitern grundsätzlich erlaubt ist. Auch das Zurückholen von Mitarbeitern, die b
Minda KTSN – 100 % Insolvenzquote für die Insolvenzgläubiger durch hww-Sanierungsexperten
Das pkl legal Team Arbeitsrecht begleitete den arbeitsrechtlichen Teil des Restrukturierungsprozesses Über das Vermögen der Minda KTSN war Ende Juli 2020 das Insolvenzverfahren e