3G-Regelungen am Arbeitsplatz. Was sagt der Datenschutz? Wie müssen Tests erfolgen?

 

Am Arbeitsplatz gilt nun geimpft, genesen oder getestet. Was ist betreffend dieser Daten im Sinne des Datenschutzes zulässig? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio.

  • Was darf der Arbeitgeber erfragen und was wiederum dann dokumentieren/ verarbeiten?
  • Wie sind die Tests durchzuführen?
  • Gilt die Durchführung der Tests als Arbeitszeit?
  • Welche Konsequenzen drohen Arbeitnehmern, die den Nachweis nicht erbringen wollen oder sich testen lassen?

Das Interview finden Sie hier.

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