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Monatsarchiv für August, 2021

Keine Nachgewähr von Urlaub bei behördlich angeordneter Corona-Quarantäne

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ArbG Bonn Urteil vom 7. Juli 2021 (Az. 2 Ca 504/21) Nunmehr liegt eine der ersten Entscheidungen eines Arbeitsgerichts zur Frage vor, ob im Falle einer behördlich angeordneten Corona-Quarantäne der gewährte Urlaub nach zu gewähren ist. Bei einer durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeit (Erkrankung) während des Urlaubs ist der Urlaub nach § 9 BUrlG nach zu gewähren. Es stellte sich …

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Testpflicht am Arbeitsplatz für ungeimpfte Reiserückkehrer

Anmerkung 2020 08 07 103203 2

Was bisher laut Coronaschutzverordnung die Testangebotspflicht für Arbeitgeber an ihre Arbeitnehmer war, ist nunmehr aufgrund der weltweit anhaltenden Infektionslage eine echte Testpflicht geworden. Der Arbeitsschutz hat sich dahingehend im Laufe der Pandemie verschärft – der Schutz von Arbeitnehmern/ Angestellten überwiegt. Die Testpflicht greift für diejenigen Arbeitnehmer, die aufgrund Urlaub, Zeitausgleich o. ä. fünf Werktage oder länger nicht im Unternehmen/ Betrieb waren.  …

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