Krank im Urlaub – was rechtlich gilt. Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio.
Wer ärgert sich nicht, wenn der Urlaub ansteht, sich aber ein Infekt oder sonstiger krankheitsbedingter Ausfall anstelle des angedachten Urlaub meldet. Müssen Arbeitnehmer sich n
Kündigung wegen Beleidigung des Vermieters durch den Mieter – wer trägt die Beweislast?
Urteil des LG Berlin zur Beweislastverteilung bei schuldhafter Pflichtverletzung des Mieters Mit einer Kündigung wegen schwerer Beleidigungen des Vermieters durch den Mieter hat s
Fußball-EM und Arbeitsrecht
Die Fußball-EM steht in den Startlöchern und für die Fußballfans gibt es auch bei der Arbeit einiges zu beachten. Dazu hat Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Si
Neues Urteil des Bundessozialgerichts zur Scheinselbstständigkeit – Die Freelancer sterben aus!?
Das Bundessozialgericht hat mit einem aktuellen Urteil vom 23.04.2024 (Az: B 12 BA 9/22 R) seine bisherige strenge Linie zu sogenannten Freelancern (freien Mitarbeitern) fortgesetz
Sozialversicherungsfalle betriebliche Jubiläumsfeier – verspätete Pauschalversteuerung kann teuer werden
Aufwendungen von mehr als 110 Euro je Beschäftigten für eine betriebliche Jubiläumsfeier sind als geldwerter Vorteil in der Sozialversicherung beitragspflichtig, wenn sie nicht
Jobradkosten während Erkrankung: Wer hat da am Rad gedreht?
Arbeitsgericht Aachen Urteil vom 2.9.2023 – 8 Ca 2199/22 Der Klassiker: Der Mitarbeiter erhält vom Arbeitgeber ein Jobrad im Wege der Finanzierung durch Entgeltumwandlung im
„Schnucki“ bekommt alles?
Die Lebensgefährtin eines in Ostfriesland verstorbenen Gastwirtes sah sich als Alleinerbin und beantragte bei dem für sie zuständigen Amtsgericht die Erteilung eines Erbscheins.
April, April – nein, in Teilen ist der Cannabiskonsum nun freigeben. Auch bei der Arbeit?
Seit Montag ist der Cannabiskonsum freigeben, doch nicht überall darf gekifft werden. Auch für den Arbeitsplatz ist die Freigabe kein Freifahrtschein. Herr Rechtsanwalt und Facha
Auszeit im Job – Sabbaticals. Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio.
Ein Sabbatical (auch Sabbatjahr) bietet Arbeitnehmern eine längere Auszeit in Form eines unbezahlten Sonderurlaubs. In der Regel dauert das Sabbatjahr zwischen einem Monat und ein
Krankheit bei Kurzarbeit „null“ – Keine zusätzlichen Urlaubstage
Mit einem aktuell veröffentlichten Urteil vom 05.12.2023 (9 AZR 364/22) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Jahresu