Schriftform bei Arbeitsverträgen – Altersbefristung aber künftig in Textform
Ein weiterer Schritt bei der Bürokratieentlastung und damit: es geht ja doch einfacher. Die Bundesregierung hat am 19.06.2024 Änderungen zu dem Entwurf des Vierten Bürokratieent
Kann Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung auf datenschutzrechtliche Regelungen gestützt werden?
Oft wünschen Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Entfernung einer Abmahnung aus ihrer Personalakte. Seit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung s
TradingAIcoin – Geld verloren – Was ist zu tun?
Viele Anleger haben über die Plattform TradingAIcoin.com oder TradingAIcoin.net Geld angelegt und stellen nun fest, dass keine Auszahlung erfolgt. Teilweise wird von TradingAICoin
Domainübertragung – einfach so möglich?
Sich im Internet zu präsentieren ist für die Unternehmen eine Möglichkeit der kommerziellen Kommunikation mit den Verbrauchern am Markt. Entscheidend hierfür kann der passende
Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Im Jahr 2019 trat das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) in Kraft. Es wird geregelt unter welchen Voraussetzungen eine Information als Geschäftsgeheimnis zu
pkl-Arbeitsrechtsteam ist ein wenig größer.
Arbeitsrecht ist eine unserer Leidenschaften und das seit über 20 Jahren. Hinter, besser gesagt neben unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht im pkl legal Team Arbeitsrecht, wirke
Emojis im Arbeitskontext – was ist zulässig?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Emojis gehören in dem Austausch mit Familie oder Freunden in sozialen Netzwerken einfach dazu und minimie
Trendumkehr Homeoffice – darf der Arbeitgeber dauerhaft Beschäftigte zurück ins Unternehmen holen?
Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Die Möglichkeit „Homeoffice“ haben viele Beschäftigte zu schätzen gelernt. Doch derzeit hei
BGH-Urteil erleichtert Vermietern das Einbehalten der Mietkaution
So wie Trennungen zwischen (Ehe)Partnern oder Arbeitgebern – Arbeitnehmern oft zu Konflikten in der weiteren Auseinandersetzung führen, so führt auch insbesondere im Falle der
Wettbewerbsverbote für GmbH-Geschäftsführer ~ Wegfall der Karenzentschädigung möglich
Geschäftsführer sind während der Zeit ihrer Bestellung als Geschäftsführer und während des Bestehens eines Anstellungsverhältnisses auch ohne gesonderte Regelung verpflichte