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3G-Regelungen am Arbeitsplatz. Was sagt der Datenschutz? Wie müssen Tests erfolgen? Ist Testzeit Arbeitszeit?

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Am Arbeitsplatz gilt nun geimpft, genesen oder getestet. Was ist betreffend dieser Daten im Sinne des Datenschutzes zulässig? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio.

  • Was darf der Arbeitgeber erfragen und was wiederum dann dokumentieren/ verarbeiten?
  • Wie sind die Tests durchzuführen?
  • Gilt die Durchführung der Tests als Arbeitszeit?
  • Welche Konsequenzen drohen Arbeitnehmern, die den Nachweis nicht erbringen wollen oder sich testen lassen?

Das Interview finden Sie hier.