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Monatsarchiv für November, 2021

3G-Regelungen am Arbeitsplatz. Was sagt der Datenschutz? Wie müssen Tests erfolgen? Ist Testzeit Arbeitszeit?

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Am Arbeitsplatz gilt nun geimpft, genesen oder getestet. Was ist betreffend dieser Daten im Sinne des Datenschutzes zulässig? Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview mit dem mdr Sachsenradio. Was darf der Arbeitgeber erfragen und was wiederum dann dokumentieren/ verarbeiten? Wie sind die Tests durchzuführen? Gilt die Durchführung der Tests als Arbeitszeit? Welche Konsequenzen drohen Arbeitnehmern, die den Nachweis nicht erbringen …

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Die derzeitige Corona-Lage bringt die Homeoffice-Pflicht wieder. Was ist zu beachten? Welche Regelungen sind wichtig? Herr Rechtsanwalt Silvio Lindemann dazu im Interview.

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Die Pflicht zur Arbeit im Homeoffice in Zeiten der Corona-Pandemie ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht neu. Arbeitsminister Heil will wegen der Corona-Lage die Homeoffice-Pflicht wieder einführen. Die Homeoffice-Pflicht, welche bereits vom 27.01. bis 30.06.2021 galt, war über die Corona-Arbeitsschutzverordnung zum Tragen gekommen. Nun wird der Bundestag darüber entscheiden, da die epidemische Lage von nationaler Tragweite zum 25.11.2021 ausläuft und nicht …

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Was gibt das deutsche Recht zu Beziehungen am Arbeitsplatz her?

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Wenn am Arbeitsplatz eine klare Trennung zwischen Beruflichem und Privatem nicht gelingt – aktuell macht insoweit der Axel-Springer-Verlag betreffend seinen BILD-Chefredakteur Schlagzeilen. Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann hat in einem Interview gegenüber dem MDR AKTUELL damit aufkommende Fragen aus arbeitsrechtlicher Sicht,   Wie geht das deutsche Recht damit um? Ist ein generelles Verbot von innerbetrieblichen, privaten Beziehungen möglich? …

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3G-Regelung am Arbeitsplatz – wann wird sie verpflichtend und wie ist sie umsetzbar?

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Bisher wurde lediglich die eindringliche Empfehlung ausgesprochen, am Arbeitsplatz/ im Arbeitsbereich die 3G-Regel anzuwenden. Bisher bestand eine Pflicht dahingehend nur bei direktem Kundenkontakt. Dies soll aufgrund der Empfehlung nunmehr auf alle Arbeitsbereiche ausgeweitet werden. Doch das Infektionsgeschehen sieht die Ampel-Parteien veranlasst, die 3G-Regelungen auch am Arbeitsplatz verpflichtend zu machen.  Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann hat in einem …

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Ab 08.11.2021 strengere Corona-Schutzmaßnahmen in Sachsen – kommt die Testpflicht am Arbeitsplatz?

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Das Infektionsgeschehen in Deutschland und Sachsen steigt deutlich an.  Seit dem 08.11.2021 gelten daher in Sachsen strengere Maßnahmen mit der Einführung der 2G-Regel (Zugang nur für Geimpfte und Genesene) im Bereich der (Innen)Gastronomie, Veranstaltungen und Freizeit- und Kultureinrichtungen.  Ferner wurde die eindringliche Empfehlung ausgesprochen, am Arbeitsplatz/ im Arbeitsbereich die 3G-Regel anzuwenden. Bisher bestand eine Pflicht dahingehend nur bei direktem Kundenkontakt. …

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