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Zusatzurlaub für Nichtraucher – (un)zulässig?

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Gastwirt belohnt Nichtraucher unter Mitarbeitern mit Zusatzurlaub  – Arbeitsrechtler sehen das Modell kritisch.

  • Ist es zulässig, für Nichtraucher zusätzliche Urlaubstage zu gewähren?
  • Greifen die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes oder der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz?
  • Gibt es bereits gerichtliche Entscheidungen zu diesem Thema?

Diese und weitere Fragen hat unter anderem Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Silvio Lindemann in einem mdr Aktuell – Interview vom 28.09.2020 beantwortet.